Devenir référent santé et sécurité au travail : structurer et faire vivre la prévention dans son entreprise

Durée : 21 heures

Modalités possibles : Présentiel

Pré-requis : Aucun.

Tarif : Sur devis selon les besoins (effectifs, conditions de réalisation, etc.)

Financement(s) possible(s) : OPCO et financements employeurs

Présentation de la formation

Être référent santé et sécurité au travail ne consiste pas uniquement à connaître les obligations réglementaires de l’entreprise. La fonction suppose également de savoir repérer les risques, mobiliser les bons interlocuteurs, utiliser les documents de prévention et contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail.

Cette formation permet de comprendre le rôle et le périmètre d’intervention du référent, tout en acquérant les repères nécessaires pour agir dans son organisation. Responsabilités de l’employeur, accidents du travail et maladies professionnelles, acteurs de la prévention, registres, contrôles et obligations sont abordés pour construire une vision structurée de la prévention.

Les trois journées permettent surtout de passer des obligations à l’action. À partir des réalités rencontrées dans leur entreprise, les participants apprennent à identifier et évaluer les risques, déterminer les actions à engager et structurer progressivement une démarche de prévention adaptée à leur environnement professionnel.

Public visé

Dirigeants, managers et salariés amenés à devenir ou exerçant déjà la fonction de référent santé et sécurité au travail, ainsi que les professionnels participant aux démarches de prévention des risques au sein de leur organisation.

Formation dispensée par Natacha

Consultante et formatrice en prévention au travail, Natacha s’appuie sur 30 ans d’expérience professionnelle, notamment comme manager qualité et responsable d’une équipe de 60 personnes dans le transport routier. IPRP depuis 10 ans, elle accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans leurs déma

Objectifs pédagogiques de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Situer le rôle, les missions et le périmètre d’intervention du référent santé et sécurité au travail dans l’organisation.
Identifier les principales obligations et responsabilités de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail.
Analyser les situations relatives aux accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles.
Identifier les documents, registres, contrôles et dispositifs de prévention applicables à l’entreprise.
Évaluer les principaux risques professionnels afin de définir et structurer des actions de prévention adaptées.

Contenus et sujets abordés

Le rôle du référent santé et sécurité : missions, positionnement et articulation avec les principaux acteurs internes et externes de la prévention.
Le cadre de la santé et de la sécurité au travail : obligations de l’employeur, responsabilités et principaux repères réglementaires.
Les accidents et atteintes à la santé : accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles.
Les outils et obligations de prévention : registres, affichages, plans de prévention, protocoles de sécurité et contrôles périodiques.
L’évaluation et la prévention des risques : identification des risques, analyse des situations et construction des premières actions d’une démarche de prévention.

Les points forts de la formation

Passer des obligations à l’action : la formation ne se limite pas au cadre réglementaire ; elle permet au référent d’identifier concrètement ce qu’il doit observer, organiser et mettre en œuvre dans son entreprise.
Une expertise issue du terrain : l’expérience de Natacha comme manager, responsable qualité et IPRP permet d’aborder la prévention sous ses dimensions réglementaires, organisationnelles et opérationnelles.
Une démarche adaptée à chaque organisation : échanges de pratiques et situations rencontrées par les participants permettent de faire émerger des actions directement transposables dans leur environnement professionnel.

Développer les bonnes compétences, au bon moment

Chaque projet de formation répond à un besoin particulier : accompagner une évolution, renforcer une pratique, prévenir un risque ou développer l’efficacité des équipes. Nous construisons nos interventions en tenant compte de vos objectifs et de votre contexte.

Vous n'avez pas trouvé votre réponse ?

Chaque projet est unique. Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes, mais si certaines restent sans réponse, nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre situation et vous apporter les informations dont vous avez besoin.

Réservez un appel gratuit ou envoyez-nous un message pour en discuter.

Les formations peuvent-elles être adaptées aux besoins de notre entreprise ?

Oui, nous privilégions une approche fondée sur l’écoute et l’analyse des besoins. Les contenus, exemples et modalités d’intervention peuvent être adaptés afin de répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation et de vos équipes.

Les formations se déroulent-elles dans vos locaux ou dans notre entreprise ?

Nos formations peuvent être organisées dans vos locaux, dans un lieu dédié ou à distance selon les objectifs pédagogiques, les contraintes logistiques et le nombre de participants.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Nous étudions chaque situation afin d’adapter au mieux les modalités pédagogiques et organisationnelles de nos formations. N’hésitez pas à nous contacter en amont afin d’échanger sur vos besoins spécifiques et les solutions envisageables.

Quels sont les financements possibles ?

Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent contribuer au financement de votre formation : plan de développement des compétences de l’entreprise, OPCO, fonds d’assurance formation des indépendants ou autres dispositifs spécifiques. Nous vous accompagnons dans l’identification des solutions les plus adaptées.

Comment s'inscrire à une formation ?

Vous pouvez nous contacter directement par téléphone, par e-mail ou via le formulaire de contact. Après un échange sur vos besoins, nous vous orientons vers la formation la plus adaptée et vous accompagnons dans les démarches d’inscription.

A-t-on accès aux supports après la formation ?

Selon la formation suivie, des supports pédagogiques ou ressources complémentaires peuvent être remis aux participants afin de faciliter la mise en pratique des acquis et l’ancrage des apprentissages.

Développons les compétences dont vous avez besoin

Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation, ses modalités ou son adaptation à votre contexte ? Prenons le temps d’échanger afin de répondre à vos questions et d’étudier ensemble les solutions les plus pertinentes.