Faciliter l’intelligence collective : faire émerger les idées et les transformer en actions

Durée : 14 heures

Modalités possibles : Présentiel

Pré-requis : Aucun prérequis technique. Être amené à animer des groupes, réunions, ateliers ou temps de réflexion collective facilite la mise en application des acquis.

Tarif : Sur devis selon les besoins (effectifs, conditions de réalisation, etc.)

Financement(s) possible(s) : OPCO et financements employeurs

Présentation de la formation

Réunir des personnes autour d’une table ne suffit pas à produire de l’intelligence collective. Certains prennent facilement la parole, d’autres restent en retrait, les échanges peuvent tourner en rond et les idées produites collectivement peinent parfois à se transformer en décisions ou en actions.

La facilitation permet de créer un cadre dans lequel chacun peut contribuer, confronter son point de vue à celui des autres et participer à la construction d’une réponse commune. Elle demande au facilitateur de savoir poser un cadre, choisir une méthode adaptée à l’objectif, favoriser l’écoute et la participation, accompagner la progression du groupe et rendre visibles les productions collectives.

Cette formation propose d’expérimenter différentes méthodes de facilitation et d’en comprendre les usages. World Café, formats d’échanges structurés, écoute active, priorisation et formalisation permettent de passer progressivement de l’expression individuelle à la réflexion collective, puis de la réflexion à l’action. Cette logique est au cœur de l’approche développée par Mathieu, qui utilise la facilitation comme un « catalyseur d’intelligence collective » au service de l’évolution des pratiques et de la construction de plans d’action.

Public visé

Managers, responsables d’équipe, chefs de projet, coordinateurs, formateurs, consultants, professionnels du social et du médico-social et, plus largement, toute personne amenée à animer des temps collectifs, accompagner des équipes ou conduire des démarches participatives.

Formation dispensée par Mathieu

Formateur professionnel issu des sciences humaines et du travail social, Mathieu développe des pédagogies fondées sur l’expérience, la participation et l’intelligence collective. Formé aux pratiques de médiation théâtrale et de facilitation, il accompagne les groupes dans l’analyse de leurs réalités

Objectifs pédagogiques de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Identifier les principes de la facilitation et distinguer la posture du facilitateur de celle de l’animateur ou de l’expert.
Concevoir un temps de facilitation en fonction d’un objectif, d’un public et du résultat collectif recherché.
Mobiliser différentes méthodes pour favoriser l’expression, l’écoute, la participation et la production collective.
Adopter une posture permettant de réguler les échanges et de faire progresser le groupe sans se substituer à lui.
Structurer, prioriser et transformer les productions d’un groupe en pistes d’amélioration ou en plan d’action.

Contenus et sujets abordés

Les fondamentaux de la facilitation : intelligence collective, cadre de travail, participation, dynamique de groupe et posture du facilitateur.
La conception d’un atelier : analyse du besoin, clarification de l’objectif, choix du format, déroulé et résultat attendu.
Les méthodes de facilitation : expérimentation de formats tels que le World Café, KALMS et le 3/3/3 pour organiser la réflexion et mettre les participants en mouvement.
La conduite des échanges : écoute active, questionnement, circulation de la parole, expression des différents points de vue et construction collective.
De la production à l’action : restitution, recontextualisation, priorisation des propositions, formalisation d’un plan d’action et suivi des améliorations.

Les points forts de la formation

Apprendre la facilitation en la pratiquant : les méthodes ne sont pas seulement présentées ; les participants les expérimentent pour comprendre concrètement leurs effets sur la dynamique d’un groupe.
Faire de la diversité des points de vue une ressource : la facilitation crée les conditions permettant à chacun de contribuer et au groupe de construire à partir de la complémentarité des expériences et des perceptions.
Ne pas s’arrêter à la production d’idées : une attention particulière est portée à la transformation des échanges en priorités, pistes d’amélioration et actions concrètes, conformément à l’approche développée par Mathieu.

Développer les bonnes compétences, au bon moment

Chaque projet de formation répond à un besoin particulier : accompagner une évolution, renforcer une pratique, prévenir un risque ou développer l’efficacité des équipes. Nous construisons nos interventions en tenant compte de vos objectifs et de votre contexte.

Vous n'avez pas trouvé votre réponse ?

Chaque projet est unique. Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes, mais si certaines restent sans réponse, nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre situation et vous apporter les informations dont vous avez besoin.

Réservez un appel gratuit ou envoyez-nous un message pour en discuter.

Les formations peuvent-elles être adaptées aux besoins de notre entreprise ?

Oui, nous privilégions une approche fondée sur l’écoute et l’analyse des besoins. Les contenus, exemples et modalités d’intervention peuvent être adaptés afin de répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation et de vos équipes.

Les formations se déroulent-elles dans vos locaux ou dans notre entreprise ?

Nos formations peuvent être organisées dans vos locaux, dans un lieu dédié ou à distance selon les objectifs pédagogiques, les contraintes logistiques et le nombre de participants.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Nous étudions chaque situation afin d’adapter au mieux les modalités pédagogiques et organisationnelles de nos formations. N’hésitez pas à nous contacter en amont afin d’échanger sur vos besoins spécifiques et les solutions envisageables.

Quels sont les financements possibles ?

Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent contribuer au financement de votre formation : plan de développement des compétences de l’entreprise, OPCO, fonds d’assurance formation des indépendants ou autres dispositifs spécifiques. Nous vous accompagnons dans l’identification des solutions les plus adaptées.

Comment s'inscrire à une formation ?

Vous pouvez nous contacter directement par téléphone, par e-mail ou via le formulaire de contact. Après un échange sur vos besoins, nous vous orientons vers la formation la plus adaptée et vous accompagnons dans les démarches d’inscription.

A-t-on accès aux supports après la formation ?

Selon la formation suivie, des supports pédagogiques ou ressources complémentaires peuvent être remis aux participants afin de faciliter la mise en pratique des acquis et l’ancrage des apprentissages.

Développons les compétences dont vous avez besoin

Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation, ses modalités ou son adaptation à votre contexte ? Prenons le temps d’échanger afin de répondre à vos questions et d’étudier ensemble les solutions les plus pertinentes.