Conduire le changement et expérimenter de nouvelles postures professionnelles par le théâtre forum

Durée : 14 heures

Modalités possibles : Présentiel

Pré-requis : Aucun prérequis en pratique théâtrale. Être concerné par une situation de changement, d’évolution des pratiques professionnelles ou de transformation des relations de travail facilite la mise en application de la formation.

Tarif : Sur devis selon les besoins (effectifs, conditions de réalisation, etc.)

Financement(s) possible(s) : OPCO et financements employeurs

Présentation de la formation

Les transformations professionnelles ne se décrètent pas. Modifier une organisation, faire évoluer des pratiques ou introduire de nouvelles façons de travailler confronte les équipes à des habitudes, des représentations, des résistances mais aussi à des perceptions différentes d’une même situation. Comprendre le changement est nécessaire ; pouvoir l’expérimenter collectivement permet d’aller plus loin.

Cette formation utilise le théâtre forum comme espace d’observation, de débat et d’expérimentation. À partir de situations inspirées de la réalité professionnelle, les participants mettent en scène les difficultés rencontrées, confrontent leurs lectures de la situation et expérimentent d’autres manières d’agir. Il ne s’agit pas d’apprendre à jouer un rôle, mais d’utiliser la médiation théâtrale pour rendre visibles les interactions, questionner les évidences et explorer les conséquences de différentes postures.

La formation articule ainsi apports théoriques, intelligence collective et approche expérientielle. Elle vise moins à fournir une méthode toute faite du changement qu’à permettre aux professionnels de construire des réponses adaptées à leur contexte et de devenir acteurs de l’évolution de leurs pratiques. Cette conception correspond directement à l’approche pédagogique développée par Mathieu.

Public visé

Managers, encadrants, professionnels RH, acteurs du social et du médico-social, professionnels de l’accompagnement et plus largement équipes confrontées à des transformations organisationnelles, relationnelles ou professionnelles nécessitant de faire évoluer les pratiques et les postures.

Formation dispensée par Mathieu

Formateur professionnel, issu des sciences humaines et du travail social, Mathieu intervient notamment sur les transformations des pratiques, l’égalité, la diversité et les environnements de travail. Formé spécifiquement au théâtre forum, il mobilise la médiation théâtrale et l’intelligence collecti

Objectifs pédagogiques de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Identifier les représentations, interactions et difficultés susceptibles de freiner une évolution des pratiques professionnelles.
Analyser une situation de changement en confrontant différents points de vue et en distinguant les faits, les perceptions et les postures des acteurs.
Expérimenter différentes manières d’agir face à une situation professionnelle complexe grâce aux techniques du théâtre forum.
Observer les effets produits par un changement de posture sur les interactions et la dynamique collective.
Identifier des pistes d’action transposables dans leur environnement professionnel pour accompagner l’évolution des pratiques.

Contenus et sujets abordés

Les mécanismes du changement : représentations, habitudes professionnelles, résistances, interactions et diversité des perceptions face à une même transformation.
Les principes du théâtre forum : mise en situation, observation, expression des différents points de vue, débat et expérimentation collective.
La construction et l’analyse de situations issues du travail : identification des acteurs, des enjeux, des tensions et des marges de manœuvre.
L’expérimentation de nouvelles postures professionnelles par la médiation théâtrale et l’observation de leurs effets sur la situation.
La transposition des apprentissages : débriefing collectif, identification des enseignements et construction de pistes d’action adaptées au contexte professionnel.

Les points forts de la formation

Expérimenter plutôt que prescrire : le théâtre forum permet de tester différentes façons d’agir et d’en observer collectivement les effets, sans imposer une réponse unique.
Faire de la diversité des points de vue une ressource : chaque situation devient un espace de débat où peuvent s’exprimer différentes perceptions et où le collectif contribue à faire émerger de nouvelles possibilités d’action.
Relier réflexion et réalité professionnelle : les apports prennent sens à travers des situations concrètes afin de faciliter leur appropriation et leur traduction dans les pratiques professionnelles.

Développer les bonnes compétences, au bon moment

Chaque projet de formation répond à un besoin particulier : accompagner une évolution, renforcer une pratique, prévenir un risque ou développer l’efficacité des équipes. Nous construisons nos interventions en tenant compte de vos objectifs et de votre contexte.

Vous n'avez pas trouvé votre réponse ?

Chaque projet est unique. Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes, mais si certaines restent sans réponse, nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre situation et vous apporter les informations dont vous avez besoin.

Réservez un appel gratuit ou envoyez-nous un message pour en discuter.

Les formations peuvent-elles être adaptées aux besoins de notre entreprise ?

Oui, nous privilégions une approche fondée sur l’écoute et l’analyse des besoins. Les contenus, exemples et modalités d’intervention peuvent être adaptés afin de répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation et de vos équipes.

Les formations se déroulent-elles dans vos locaux ou dans notre entreprise ?

Nos formations peuvent être organisées dans vos locaux, dans un lieu dédié ou à distance selon les objectifs pédagogiques, les contraintes logistiques et le nombre de participants.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Nous étudions chaque situation afin d’adapter au mieux les modalités pédagogiques et organisationnelles de nos formations. N’hésitez pas à nous contacter en amont afin d’échanger sur vos besoins spécifiques et les solutions envisageables.

Quels sont les financements possibles ?

Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent contribuer au financement de votre formation : plan de développement des compétences de l’entreprise, OPCO, fonds d’assurance formation des indépendants ou autres dispositifs spécifiques. Nous vous accompagnons dans l’identification des solutions les plus adaptées.

Comment s'inscrire à une formation ?

Vous pouvez nous contacter directement par téléphone, par e-mail ou via le formulaire de contact. Après un échange sur vos besoins, nous vous orientons vers la formation la plus adaptée et vous accompagnons dans les démarches d’inscription.

A-t-on accès aux supports après la formation ?

Selon la formation suivie, des supports pédagogiques ou ressources complémentaires peuvent être remis aux participants afin de faciliter la mise en pratique des acquis et l’ancrage des apprentissages.

Développons les compétences dont vous avez besoin

Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation, ses modalités ou son adaptation à votre contexte ? Prenons le temps d’échanger afin de répondre à vos questions et d’étudier ensemble les solutions les plus pertinentes.