Devenir praticien du bilan de compétences : accompagner avec méthode, posture et conformité

Durée : 42 heures

Modalités possibles : Présentiel, Distanciel, Hybride

Pré-requis : Aucun diplôme spécifique n’est requis. Une première pratique de l’entretien, de l’accompagnement ou du développement professionnel est fortement recommandée.

Tarif : Sur devis selon les besoins (effectifs, conditions de réalisation, etc.)

Financement(s) possible(s) : OPCO et financements employeurs

Présentation de la formation

Conduire un bilan de compétences exige de conjuguer rigueur méthodologique, qualité de l’accompagnement et respect du cadre réglementaire. Cette formation permet aux futurs praticiens d’acquérir progressivement les méthodes, les outils et la posture nécessaires pour conduire un bilan de compétences de manière structurée et professionnelle.

Du cadre légal aux techniques d’entretien, de l’exploration des compétences à la validation d’un projet professionnel, jusqu’à la rédaction de la synthèse et du plan d’action, les participants expérimentent les différentes étapes du bilan. Les mises en situation et études de cas leur permettent de développer une pratique à la fois méthodique, éthique et sécurisée, directement mobilisable dans leurs futurs accompagnements.

Public visé

Professionnels souhaitant exercer ou développer une activité de bilan de compétences : consultants, formateurs, professionnels RH, conseillers en évolution ou en insertion, coachs et accompagnateurs de parcours.

Formation dispensée par Damien

Formateur certifié, consultant en bilans de compétences et bilans de reconversion et conseiller en évolution professionnelle, Damien LARGILLIÈRE s’appuie sur sa pratique de l’accompagnement individuel pour développer une pédagogie centrée sur la méthode, la posture du consultant et les situations ré

Objectifs pédagogiques de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Structurer et conduire un bilan de compétences dans le respect de son cadre légal et de ses différentes phases.
Mobiliser les techniques d’entretien, de questionnement, de reformulation et d’écoute active adaptées à l’accompagnement.
Sélectionner et exploiter des outils permettant d’analyser les compétences, les motivations et les projets professionnels.
Accompagner l’émergence, l’exploration et la validation de projets professionnels réalistes.
Formaliser les conclusions du bilan dans une synthèse et construire un plan d’action opérationnel.

Contenus et sujets abordés

L’entrée dans le bilan : cadre réglementaire, entretien préliminaire, analyse de la demande et contractualisation.
L’exploration du parcours : identité professionnelle, valeurs, motivations, compétences et ressources du bénéficiaire.
L’émergence et la validation des projets : pistes professionnelles, enquêtes métier et analyse des opportunités.
La formalisation du bilan : synthèse, restitution, plan d’action et accompagnement à la mise en mouvement.
La sécurisation de la pratique : posture professionnelle, confidentialité, RGPD, suivi post-bilan et traçabilité.

Les points forts de la formation

Une approche complète du bilan de compétences : la formation couvre les différentes étapes de l’accompagnement, du cadre réglementaire jusqu’à la formalisation du plan d’action et au suivi post-bilan.
Une pédagogie centrée sur la pratique : mises en situation, études de cas et simulations d’entretien permettent de travailler concrètement la méthode et la posture du praticien.
Des ressources directement mobilisables : les participants expérimentent des outils et documents qu’ils pourront réutiliser pour structurer leurs futurs accompagnements.

Développer les bonnes compétences, au bon moment

Chaque projet de formation répond à un besoin particulier : accompagner une évolution, renforcer une pratique, prévenir un risque ou développer l’efficacité des équipes. Nous construisons nos interventions en tenant compte de vos objectifs et de votre contexte.

Vous n'avez pas trouvé votre réponse ?

Chaque projet est unique. Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes, mais si certaines restent sans réponse, nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre situation et vous apporter les informations dont vous avez besoin.

Réservez un appel gratuit ou envoyez-nous un message pour en discuter.

Les formations peuvent-elles être adaptées aux besoins de notre entreprise ?

Oui, nous privilégions une approche fondée sur l’écoute et l’analyse des besoins. Les contenus, exemples et modalités d’intervention peuvent être adaptés afin de répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation et de vos équipes.

Les formations se déroulent-elles dans vos locaux ou dans notre entreprise ?

Nos formations peuvent être organisées dans vos locaux, dans un lieu dédié ou à distance selon les objectifs pédagogiques, les contraintes logistiques et le nombre de participants.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Nous étudions chaque situation afin d’adapter au mieux les modalités pédagogiques et organisationnelles de nos formations. N’hésitez pas à nous contacter en amont afin d’échanger sur vos besoins spécifiques et les solutions envisageables.

Quels sont les financements possibles ?

Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent contribuer au financement de votre formation : plan de développement des compétences de l’entreprise, OPCO, fonds d’assurance formation des indépendants ou autres dispositifs spécifiques. Nous vous accompagnons dans l’identification des solutions les plus adaptées.

Comment s'inscrire à une formation ?

Vous pouvez nous contacter directement par téléphone, par e-mail ou via le formulaire de contact. Après un échange sur vos besoins, nous vous orientons vers la formation la plus adaptée et vous accompagnons dans les démarches d’inscription.

A-t-on accès aux supports après la formation ?

Selon la formation suivie, des supports pédagogiques ou ressources complémentaires peuvent être remis aux participants afin de faciliter la mise en pratique des acquis et l’ancrage des apprentissages.

Développons les compétences dont vous avez besoin

Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation, ses modalités ou son adaptation à votre contexte ? Prenons le temps d’échanger afin de répondre à vos questions et d’étudier ensemble les solutions les plus pertinentes.